枝江市港航管理局奏响廉政建设“四步曲”

    今年来，枝江市港航管理局坚持教育和惩处并举，狠抓廉政各项工作，奏响党风廉政建设“四步曲”，筑牢反腐“防火墙”。

　　一是认真落实主体责任。不断完善反腐倡廉责任体系和工作机制，把党风廉政建设列入年度工作计划，印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了“打烙印、立规矩、抓督查、严追究”的工作思路;严格执行“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设与日常工作及阶段性重点工作捆在一起抓，做到同研究，同部署，同落实。4月5日下午，该局召开党风廉政建设专题办公会，支部书记和支部委员、科室所负责人签订党风廉政建设责任书7份，党员干部签订服务承诺和廉政承诺书20余份，进一步筑牢了廉洁从政思想防线。

　　二是强化廉政文化建设。新制作廉政文化宣传栏2块，采用图文并茂的方式宣传廉政知识和党纪法规；在会议室、班子成员办公室摆放“十个必须”和“十个严禁”标牌，提醒领导干部做廉洁从政表率；编印廉政文化读本，做到每名职工人手一册，随时进行学习；通过手机短信、港航QQ群、微信群发布廉政格言警句和廉政小故事，寓教于乐；制定廉政风险和防控措施，各科室、所对照岗位职责和权力边界进行廉政风险梳理，并制作9块标牌悬挂上墙，做到了让廉政风险防控入脑入眼入心；严格执行《准则》和《条例》，组织干职工进行学《准则》和《条例》闭卷考试，真正让勤政为民、廉政为民理念内化于心，外化于行。

　　三是健全内外监督机制。充分发挥内部监督和社会监督作用，设立执法监督员岗，公布投诉电话和投诉信箱，对出现的问题敢抓敢管，形成社会、单位和个人“三位一体”的监督机制；通过开展廉政文化进家庭活动，积极倡导“八小时以外”廉政监督，保证权力在阳光下运行；认真落实廉政谈话制度，局领导班子成员之间、领导与科室负责人之间、科室负责人与执法岗位、财务工作人员之间坚持开展交心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，杜绝执法不公和违纪违法行为发生。

　　四是加强队伍作风建设。将理论学习常态化，每周四组织全局干职工集中学习，并且确保每次学习内容都涵盖“守纪律、讲规矩”等作风建设内容。今年来，该局党支部先后集中组织学习《党章》、《准则》、《条例》、《湖北省行政问责办法》及纪律作风建设相关规定，书记讲春训党课和廉政党课各1次，为“两学一做”活动热身。将纪律督查常态化，严格执行上下班打卡考勤制度，打卡记录一周一公示；不定期开展明查暗访，重点对干职工办公电脑使用、服务态度、着装情况、公事外出报备情况和办公环境卫生等进行检查，及时下发检查通报。将追责问责常态化，对违规违纪行为不留情面，点名批评，并将纪律作风检查情况、问责通报情况和奖励性绩效工资发放挂钩。

(枝江市港航管理局)