宜昌市港航管理局坚持共建共享，三大举措构建和谐港航

　　当前正处于社会转型期，社会矛盾纠纷频发并日趋多样化、复杂化、尖锐化。在严峻的形势下，宜昌市港航管理局积极应对，坚持全面共建共享，建立了高效的矛盾纠纷化解机制。为推进宜昌水运事业的发展和构建和谐港航打下坚实的基础。
　　（一）高度重视，加强领导。
　　成立由主要负责人任组长，分管领导任副组长，局直单位主要负责人、机关相关科室负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组，配备专职人员，落实保障工作经费，加强综治工作规范化制度化建设；把社会管理综合治理工作摆上重要议事日程，层层签订责任状，层层夯实责任；全局形成党委书记、局长总抓，分管领导具体抓，科室负责人协办抓，部门之间密切配合，全局上下齐抓共管的工作格局。
　　（二）预防为主，调防结合。
　　为从源头上预防和减少矛盾纠纷，做到未雨绸缪，防患于未然，宜昌市港航管理局综治工作始终坚持“预防为主，调防结合”的方针。一是加强法制宣传教育。举办行政执法及业务知识培训，增强广大干部职工对法律法规和业务知识的掌握，提高了执法人员的执法水平，树立良好的执法队伍形象。二是广泛深入开展基层平安创建。结合市港航海事系统自身特点先后开展平安机关、平安家庭、平安水域、平安工地、平安校园等多种形式的创建活动；三是组织机关干部职工积极参与单位驻地街道社区、单位综治联系点、“三万”活动联系点的综合治理和平安创建活动，帮助解决实际困难和问题。
　　（三）与时俱进，不断创新。
　　随着社会不断进步，互联网在我国的快速发展，新情况、新问题不断出现，矛盾纠纷表现形式十分复杂，对社会管理综合治理工作提出了新的挑战。在错综复杂的矛盾中，我局认真分析、科学判断和准确把握不同性质的矛盾，透过现象看本质，采取不同的方法去解决。对于认识上的矛盾，通过教育疏导去解决；对于利益上的矛盾，通过调整利益关系去解决。同时，注意把握调处时机，按照轻重缓急，冷静稳妥地，视矛盾纠纷难易程度，当调则调，使矛盾纠纷迎刃而解。（办公室）