继续深化绩效工资改革 激励干部干事创业

　　4月30日，市港航建设维护中心召开干部职工大会，会议全票通过《绩效工资考核分配实施方案》。

　　按照“工作项目化、项目品牌化、责任主体化、绩效导向化”的原则，本次绩效工资考核分配方案进一步完善干部考核评价机制，充分发挥奖励性绩效工资杠杆作用，着力构建按岗取酬、绩效挂钩、奖优罚劣的考核分配方式。切实营造“想干事、能干事、干成事”的工作氛围，为宜昌水运发展培树一批“工匠+猛将”型骨干人才。